Według danych w Wielkiej Brytanii pracuje obecnie około 1,5 miliona. Największa liczba takich pracowników notowana jest wśród kobiet, które w ten sposób starają się pogodzić karierę z macierzyństwem.
Liczba zarabiających przez telepracę w ciągu ostatniej dekady wzrosła w UK o ponad 20 %. Zwiększyła się liczba kobiet , aż o 157 tys. ,które wolą pracować w domu. W liczbie tej przeważają oczywiście matki, które mimo pojawienia się dziecka chcą nadal pracować, a nie stać ich na opłacenie opieki na dzieckiem. Starsze kobiety decydują się na ten sposób pracy przykładowo zz powodu konieczności opiekowania się chorym domownikiem.
Informacje te zebrane przez związki zawodowe TUC pokazują ewidentny wzrost popularności telepracy w UK. W związku z tym widoczna jest zmiana świadomości wśród pracodawców, którzy dziś zupełnie inaczej podchodzą do tego, gdy pracownik chce wykonywać swoje obowiązki z domu. Szacuje się, że obecnie blisko 912 tys. mężczyzn w Anglii pracuje w biurze w domu, analogicznieb jak 609 tys. kobiet. Dane te nie obejmują ludzi samozatrudnionych, więc faktyczna liczba może być znacznie wyższa.
Pośród trudniących się telepracą najczęściej spotyka się pracowników z sektora IT, rolnictwa i budownictwa. Eksperci uważają, że taki typ pracy pozwala łatwiej zachować równowagę między pracą a odpoczynkiem i pomaga utrzymać dobre relacje z dziećmi czy rodziną. Frances O’Grady, sekretarz generalna TUC, zaapelowała przy tej okazji do pracowników o wyrażanie zgody na taki model świadczenia pracy. – Telepraca jest bardzo dobra dla gospodarki, promuje talenty, napędza produktywność, uczy samodyscypliny. To również świetne rozwiązanie dla osób niepełnosprawnych – mówi Frances O’Grady.
