W Wielkiej Brytanii nadchodzą zmiany w prawie pracy. Czego tym razem będą dotyczyć? Jak się dowiedzieliśmy wielu pracowników w Wielkiej Brytanii czekają zmiany godzin pracy. Jaki czas temu poddano testom nowy wariant, po którym wiele przedsiębiorstw zdecydowało się na rezygnację z 8-godzinnego dnia pracy.
Według informacji zamieszczonych przez Mirror, pomysł skrócenia godzin pracy do sześciu na dzień niebawem może na stałe zawitać do firm w Wielkiej Brytanii. Zgodnie z opinią brytyjskich ekspertów, skrócenie czasu da pracownikom więcej czasu, na to, by cieszyli się oni swoim życiem prywatnym oraz chętniej brali udział w życiu społecznym.
Idea skrócenie dnia roboczego przybyła do Wielkiej Brytanii ze Szwecji. To właśnie w tym kraju skandynawskim rząd zechciał spróbować i przetestować funkcjonowanie sześciogodzinnego dnia pracy. Po przeprowadzonych badaniach okazało się, że dzięki skróceniu dnia pracy pracownicy stali się o wiele bardziej wydajni i szczęśliwi.
Jeden z producentów aut, a dokładnie Centrum Toyoty w Göteborgu przeprowadziła taką zmianę już 13 lat temu. W efekcie tej zmiany pracownicy firmy przyznali, że są szczęśliwsi, a dodatkowo zmalało tempo obrotów i wzrosły zyski. Inna firma o nazwie Filimundus również wprowadziła takie ewolucje w ubiegłym roku. Linus Feldt, prezes spółki przyznał, że: „Ośmiogodzinny dzień pracy nie jest tak skutecznym rozwiązaniem, jak mogłoby się wydawać”.
Ponadto Feld powiedział: „Skupić się na konkretnym zadaniu przez osiem godzin jest ogromnym wyzwaniem. W celu poradzenia sobie z nim mieszamy w wielu rzeczach i w końcu zatrzymujemy się, aby ten dzień był bardziej znośny. Jednocześnie trudno jest cieszyć się swoim życiem prywatnym poza pracą.”
Jak wygląda to w UK? Otóż tutaj jedna firma w Wielkiej Brytanii, z siedzibą w Liverpoolu, a mianowicie Agent Marketing także zdecydowała się na skrócenie dnia pracy z 8 do 6 godzin. Zarząd firmy podał do informacji, że od czasu skrócenia czasu pracy ich pracownicy są bardziej wypoczęci i mają więcej energii do pracy niż jak to miało miejsce wcześniej. Jeanette Gill, szef komunikacji przyznała, że: „Dodatkowy czas w godzinach wieczornych daje ludziom szansę na to, by zastanowili się w domu nad tym, jak wyglądał ich dzień pracy i mogli pomyśleć nad ewentualnym rozwiązaniem problemu.” Po przedstawieniu tych wniosków i podaniu ich do wiadomości coraz więcej firm zastanawia się ad skróceniem czasu pracy. Ponadto do Agent Marketking zgłaszają się już inne brytyjskie firmy i proszą o porady, w jaki sposób mogą wprowadzić takie zmiany u siebie.
