Duże zmiany odnośnie Health & Safety w UK
Od Lutego 2016 zostaną wprowadzone poważne zmiany odnośnie Health & Safety w UK. Będzie to największa zmiana wprowadzona w przeciągu ostatnich 40 lat i będzie ona ściśle powiązana z karami za nie przestrzeganie Health & Safety. Kary mogą być aż do 10 razy wyższe niż obecnie i w niektórych przypadkach mogą osiagnać sume do £10 milionów.
Nowy system kar będzie bazował na obrocie firmy w poszczególnym roku i każda firma operująca na runku brytyjskim może zostać ukarana. W przypadku wypadku śmiertelnego w pracy gdzie Health & Safety nie zostało przestrzegane kary mogą być nastepujące:
- Firmy z obtotem do £2 milionów mogą zostać ukarane do wysokości £250,000.
- Firmy z obrotem od £2 do £50 milionów mogą zostać ukarane do wysokości £4 milionów.
- Firmy z obrotem powyżej £50 milionów mogą zostać ukarane do wysokości £10 milionów.
Sąd zawsze w każdym przypadku może uzyskać poprawny obrót firmy i oszacować w którym przedziale znajduje się firma i na tej podstawie orzec karę.
Bardzo ważne jest to że osoby indywidualne takie jak dyrektorzy czy managerowie są odpowiedzialni za poprawne Health & Safety w firmie i mogą oni byc personalnie pociągnięci do odpowiedzialności.
Jak sąd ustala kary
W celu ustalenia odpowiedniej kary, sąd będzie między innymi patrzył na takie rzeczy jak:
- Czy było możliwe przewidzenie wypadku?
- Czy firma nie podporządkowała się do regulacji brytyjskich?
- Czy firma nie podporządkowała się do standardów poszczególnego przemysłu?
- Czy pracownicy mieli odpowiedni trening i byli odpowiednio nadzorowani?
Jak można uniknąć powyższych kar
Każda firma musi mieć bardzo dobry plan jeśli chodzi o Health & Safety. Nie zapominajmy o tym że prawnie w UK, firma która posiada 5 lub wiecej pracowników musi mieć “Written Health & Safety Policy” i poprawnie skonstruowany Health & Safety plan powinien zawierać miedzy innymi:
- W firmie powinna być przynajmniej jedna osoba odpowiedzialna za Health & Safety i musi to być odpowiednio doświadczona osoba lub można ewentualnie zatrudnić zewnętrzną firmę która się w tym specjalizuje.
- Polisa musi być przygotowana zgodnie z brytyjskimi regulacjami i prawem.
- Musi być Risk Assessment odnośnie wszystkich wykonywanych prac w firmie.
- Wszyscy pracownicy muszą być odpowiednio wyszkoleni i ryzyko podczas wykonywanej pracy musi być doprowadzone do minimum.
- Wszystkie treningi pracowników muszą być dokładnie udokumentowane i najlepiej przez nich podpisane.
- System odnośnie wypadków w pracy musi być dokładnie ustalony (co zrobić w przypadku wypadku, gdzie raportować etc.)
- Musimy również pamiętać że polisa powinna być regularnie przeglądana i każde nowe potencjalne ryzyko musi być w niej uwzględnione.
Nie jestem ekspertem od Health & Safety ale mogę pomóc w przypadku ubezpieczenia działalności gospodarczej jak i również udzielić profesjonalnej porady odnośnie ubezpieczenia.
Z poważaniem,
Arkadiusz Malolepszy MA ACII
