Duże zmiany odnośnie  Health & Safety w UK

 

Od Lutego 2016 zostaną wprowadzone poważne zmiany odnośnie Health & Safety w UK. Będzie to największa zmiana wprowadzona w przeciągu ostatnich 40 lat i będzie ona ściśle powiązana z karami za nie przestrzeganie Health & Safety. Kary mogą być aż do 10 razy wyższe niż obecnie i w niektórych przypadkach mogą osiagnać sume do £10 milionów.

 

Nowy system kar będzie bazował na obrocie firmy w poszczególnym roku i każda firma operująca na runku brytyjskim może zostać ukarana. W przypadku wypadku śmiertelnego w pracy gdzie Health & Safety nie zostało przestrzegane kary mogą być nastepujące:

 

  1. Firmy z obtotem do £2 milionów mogą zostać ukarane do wysokości £250,000.
  2. Firmy z obrotem od £2 do £50 milionów mogą zostać ukarane do wysokości £4 milionów.
  3. Firmy z obrotem powyżej £50 milionów mogą zostać ukarane do wysokości £10 milionów.

 

Sąd zawsze w każdym przypadku może uzyskać poprawny obrót firmy i oszacować w którym przedziale znajduje się firma i na tej podstawie orzec karę.

 

Bardzo ważne jest to że osoby indywidualne takie jak dyrektorzy czy managerowie są odpowiedzialni za poprawne Health & Safety w firmie i mogą oni byc personalnie pociągnięci do odpowiedzialności.

 

Jak sąd ustala kary

 

W celu ustalenia odpowiedniej kary, sąd będzie między innymi patrzył na takie rzeczy jak:

 

  1. Czy było możliwe przewidzenie wypadku?
  2. Czy firma nie podporządkowała się do regulacji brytyjskich?
  3. Czy firma nie podporządkowała się do standardów poszczególnego przemysłu?
  4. Czy pracownicy mieli odpowiedni trening i byli odpowiednio nadzorowani?

 

Jak można uniknąć powyższych kar

 

Każda firma musi mieć bardzo dobry plan jeśli chodzi o Health & Safety. Nie zapominajmy o tym  że prawnie w UK, firma która posiada 5 lub wiecej pracowników musi mieć “Written Health & Safety Policy” i poprawnie skonstruowany Health & Safety plan powinien zawierać miedzy innymi:

 

  1. W firmie powinna być przynajmniej jedna osoba odpowiedzialna za Health & Safety i musi to być odpowiednio doświadczona osoba lub można ewentualnie zatrudnić zewnętrzną firmę która się w tym specjalizuje.

 

  1. Polisa musi być przygotowana zgodnie z brytyjskimi regulacjami i prawem.

 

  1. Musi być Risk Assessment odnośnie wszystkich wykonywanych prac w firmie.

 

  1. Wszyscy pracownicy muszą być odpowiednio wyszkoleni i ryzyko podczas wykonywanej pracy musi być doprowadzone do minimum.

 

  1. Wszystkie treningi pracowników muszą być dokładnie udokumentowane i najlepiej przez nich podpisane.

 

  1. System odnośnie wypadków w pracy musi być dokładnie ustalony (co zrobić w przypadku wypadku, gdzie raportować etc.)

 

  1. Musimy również pamiętać że polisa powinna być regularnie przeglądana i każde nowe potencjalne ryzyko musi być w niej uwzględnione.

 

Nie jestem ekspertem od Health & Safety ale mogę pomóc w przypadku ubezpieczenia działalności gospodarczej jak i również udzielić profesjonalnej porady odnośnie ubezpieczenia.

 

Z poważaniem,

 

Arkadiusz Malolepszy MA ACII

 

 

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here