Wielu ekonomistów przestrzega, że z uwagi na chaos spowodowany przez Brexit, national living wage wprowadzona przez Georga Osborne’a może zmniejszyć się nawet o 40 pensów za godzinę pracy.
Według ‘Mirror’, finansiście mają obawy, że ze względu na decyzję podjętą przez Brytyjczyków w referendum, national living wage (NLW) może ulec znacznemu pomniejszeniu. Przypomnijmy że jeszcze niecałe trzy miesiące temu Kanclerz Skarbu podniósł jego wysokość z 6,70 funtów do 7,20.
Jak podaje raport ekonomiczny: „ Chociaż istnieje spora niepewność dotycząca krótko- oraz średnioterminowego wpływu na realny wzrost płac, według przewidywań realna wartość NLW w 2020 może być niższa o 40 pensów za godzinę pracy, niż przewidywano przed wynikami referendum .”
Jak podają statystyki do 2020 wysokość minimum płacowego ma wynosić 9 funtów. W rzeczywistości jednak oczywiście kwota ta będzie niższa, niż gdyby Wyspy pozostały w Unii Europejskiej. Powodem takiej sytuacji , jak uważają analitycy jest fakt, że wartość funta z czasem nadal będzie spadać.
Resolution Foundation, czyli autor omawianego raportu, uważa , iż większość firm zwiększa ceny lub zmniejsza zysk, zamiast zwalniać pracowników, aby przystosować się do zwiększenia stawki minimalnej wprowadzonej 3 miesiące temu. Z ankiety przeprowadzonej w 500 firmach można wywnioskować, że 35% z nich uważa, że zmiany spowodowały zwiększenie ich funduszu płac.
Z kolei kolejne 16% twierdzi , iż NLW spowoduje zwiększenie wartości płac wypłacanych pracownikom w przyszłości. Wśród firm, na które wpływ miała nowa stawka, 36% zwiększyło ceny, zaś 29% zmniejszyło marżę zysku. Jak twierdzą autorzy omawianego raportu ekonomicznego, że niewielki wpływ zwiększonego NLW oddziałowuje na poziom zatrudnienia wśród pracowników o niższych płacach.
