Według wielu statystyk duża liczba pracowników na całym świecie narażonych jest na pracę w nadmiernym hałasie. Także w Anglii mamy wysoką liczbę pracowników, którzy codziennie muszą przebywać w miejscach o natężeniu hałasu przekraczającego 80 dB. Oczywiście praca w tej granicy hałasu jest dopuszczalne pod warunkiem robienia sobie przerw oraz nie przebywaniu w miejscu prac dłużej niż 8 godzin.
Bez wątpienia hałas ma szkodliwy wpływ na cały organizm człowieka i jest powodem zmęczenia, podwyższenia ciśnienia oraz zawrotów głowy. Dlatego tak ważne jest przestrzeganie zasad BHP, które dokładnie wskazują na to, kto może oraz ile czasu przebywać w hałasie.
Oto, co powinien zapewnić pracodawca?
Warunkiem bezpiecznej dla zdrowia pracy w hałasie jest ograniczenie procesów technologicznych, które to powodują nadmierny hałas. Ponadto pracodawca powinien zapewnić maszyny i urządzenia, takie które nie przekraczają dopuszczalnych norm. Dodatkowo musi zaopatrzyć pracowników w specjalne nauszniki, które chronią słuch przed hałasem.
To tylko drobne zabiegi, o jakie powinien zadba pracodawca bo tak naprawdę trzeba zdać sobie sprawę z tego, jak mocno szkodliwy jest duży hałas i w razie potrzeb starać się maksymalnie od niego odizolować pracowników. W przeciwnym wypadku mogą zostać nałożone kary ze strony inspekcji pracy, która może poddać kontroli stanowiska.
Czy nauszniki pomagają?
Nauszniki pomagają, tylko wtedy gdy są odpowiedniej jakości. Tylko wtedy są w stanie zapewnić tłumienie na odpowiednim poziomie. Na rynku dostępne są różne rozwiązania, dlatego też warto jest zajrzeć do sklepów z akcesoriami BHP, które mają w swojej ofercie takie artykuły chroniące słuch. Pracodawca powinien wziąć takie rozwiązania pod uwagę zwłaszcza, że ochrona słuchu znacznie poprawia komfort pracy. Typowe nauszniki wyposażone są przeważnie w duże i wygodne poduszki, które zawierają specjalistyczne wypełnienie, gwarantujące nieprzenikanie hałaśliwych dźwięków.
Z jakiego przedziału głośności hałas jest najbardziej szkodliwy?
W miejscach o natężeniu hałasu w granicach 80 – 90 dB można pracować tylko pod warunkiem robienia sobie przerw i to nie dłużej niż 8 godzin w ciągu doby. Zdecydowanie najbardziej szkodliwy jest hałas o częstotliwości 140 dB, bowiem wtedy może już dochodzić do trwałego uszkodzenia słuchu oraz ogólne szkody w organizmie. Z kolei przy hałasie rzędu 100 dB pojawia się niezbyt przyjemne uczucie wibrowania wewnętrznego.
Pracowniku i przede wszystkim pracodawco pamiętaj dłuższa ekspozycja na hałas powoduje powstawanie zaburzeń równowagi, nadmierne zmęczenie i bezsenność!!!
